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uKnowva HRMS

मानव संसाधन प्रबंधन के लिए एक नियोक्ता के रणनीतिक उद्देश्यों की सेवा में कर्मचारी प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए बनाया संगठनों में एक समारोह है। मानव संसाधन मुख्य रूप से संगठन के भीतर लोगों के प्रबंधन के साथ संबंध है, नीतियों और व्यवस्था पर ध्यान दे। uKnowva के मानव संसाधन विकास मंत्री एक कर्मचारी निर्देशिका और एक स्वयं सेवा पोर्टल एक सामाजिक इंटरफेस है कि अपने कर्मचारियों और मानव संसाधन कर्मियों का उपयोग करने के लिए प्यार करेंगे में लिपटे प्रबंधन और काम रिपोर्टों को छोड़ने के लिए से सभी मुख्य मानव संसाधन विकास मंत्री सुविधाओं है। मानव संसाधन विकास मंत्री के उपयोग के साथ, आप उत्पादकता के लिए कदम और अधिक प्रभावी ढंग से सभी दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों का प्रबंधन कर सकते हैं

छोड़ प्रबंधन
छुट्टी अनुरोधों, अनुमोदन / अस्वीकृति, और इतिहास बहुत माध्यम से आसानी से सूचनाएं और अनुस्मारक ट्रैक।
 
उपस्थिति प्रबंधन
ट्रैक उपस्थिति और समय सीधे कैलेंडर का उपयोग कर काम किया। मानव संसाधन साधारण क्लिक के साथ कर्मचारी उपस्थिति प्राप्त कर सकते हैं।

मूल्यांकन प्रबंधन
मूल्यांकन के दौरान और अधिक संगठित हो जाते हैं। मूल्यांकन स्वीकृत होने के बाद ही वे बेल कर्व में फिट।

समय प्रबंधन
गणना और समय एक कर्मचारी को अपने वर्कस्टेशन पर खर्च करता लॉग ऑन करें। उसकी उत्पादकता ट्रैक और, सुधार लागू यदि आवश्यक

वेतन पर्ची प्रबंधन
अपलोड कर्मचारियों के वेतन उन्हें ईमेल के बजाय उनके संबंधित फ़ोल्डरों में निकल जाता है। ईमेल अधिभार कम करने और समय बचाने के लिए।

मानव संसाधन workflows
सफर के अनुरोध और पैसे की वापसी सिर्फ एक फार्म के साथ मंजूरी दे दी है। कोई ईमेल आवश्यक है।

मानव संसाधन हेल्पडेस्क
संपर्क मानव संसाधन सीधे और सभी रोजगार से संबंधित मुद्दों को हल। अब किसी भी विस्तार या ईमेल पते को याद करने की कोई ज़रूरत नहीं है

कर्मचारी प्रोफ़ाइल
कर्मचारी प्रोफाइल का उपयोग कर्मचारियों के लिए कंपनी संरचना और रिपोर्टिंग के प्रबंधकों को पता है। आप कहते हैं और जानकारी के लिए पूछने की जरूरत नहीं है।

कंपनी निर्देशिका
उनकी प्रोफाइल क्षेत्रों के आधार पर उनके सहयोगियों के लिए खोज करने के लिए, उदाहरण के लिए, कौशल, शौक, अनुभव, स्थान, आदि के लिए कंपनी निर्देशिका और उन्नत खोज सुविधा का उपयोग करें

कैलेंडर / अधिसूचनाएं
स्वचालित रूप से अपने सभी महत्वपूर्ण नियुक्तियों और बैठकों के निशान और आने वाली घटनाओं के लिए सूचनाएं प्राप्त करते हैं। आप दिन, सप्ताह, महीने दृश्य में अपने कैलेंडर देख सकते हैं।

कर्मचारी को काम पर लगाना
रखें कर्मचारियों, चुनाव, गतिविधि धाराओं, स्थिति अद्यतन का उपयोग कर सहयोगियों, घटनाओं, आदि को धन्यवाद, उन्हें प्रेरित रखने लगे।

ज्ञान प्रबंधन
अपने सहयोगियों के साथ अपने ज्ञान साझा करें। चर्चा के लिए विषयों के बाद, प्रश्न पूछें, उन्हें जवाब देना है, और सामान्य सहायता के लिए जानकारी प्राप्त

सहयोग
एक दूसरे को सामाजिक इंट्रानेट, त्वरित दूत, व्यक्तिगत संदेश, आदि का उपयोग कर के साथ तुरंत सहयोग करें

लोगों के प्रबंधन पर ध्यान दें और मानव संसाधन लेनदेन को स्वचालित

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